Empleo en GTT
Meet our people and explore new opportunities
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GTT y Corero | Guía de soluciones: elegir el servicio DDoS adecuado
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Es un momento emocionante para estar en GTT
En GTT creemos que una plantilla de trabajadores contenta es el primer paso para establecer una base de clientes feliz. Con eso en mente, estamos comprometidos a invertir en los programas que permitirán a nuestra gente alcanzar sus metas. Tanto si es un ingeniero de redes, un líder de ventas o un experto en contabilidad, tenemos una amplia gama de roles basados en distintas ubicaciones de todo el mundo. ¿Por qué no se une a nosotros? Eche un vistazo hoy mismo a nuestras vacantes .
¿Por qué GTT?
Flexible working
Proteger la conciliación de la vida laboral y personal de nuestros empleados es una prioridad, por lo que fomentamos el trabajo flexible. Ya sea que trabaje en la oficina, en casa o en un trabajo híbrido, creemos que debe tener la libertad de elegir.
Learning and development
Nos gustaría que todos nuestros empleados vieran que tienen cualidades de liderazgo, sea cual sea su puesto de trabajo. Nuestro programa con todo incluido ofrece más de 10,000 cursos de formación para garantizar que puedas encontrar una carrera profesional que se adapte perfectamente a ti.
Environment and social
Los criterios ESG están en el corazón de nuestro negocio. Nuestra estrategia ESG incluye apoyar a nuestro personal y clientes en su trabajo benéfico, mejorar la diversidad cultural dentro de nuestra organización y reducir nuestro impacto ambiental.
Employee satisfaction
Escuchamos a nuestra gente y realizamos encuestas periódicas para asegurarnos de que disfrutan trabajando aquí. Queremos que sus opiniones mejore nuestros programas existentes, ya sea en el bienestar del personal, el desarrollo de habilidades y competencias, o en los beneficios.
Our values
Curioso
Apoyamos a los clientes y colegas interesándonos activamente.
Colaborativo
Construimos mejores soluciones cuando trabajamos juntos.
Comprometido
Nos mantenemos enfocados, honramos nuestras promesas y siempre cumplimos.
Consistente
Somos un socio de confianza para los clientes.
See what some of our team have to say about their journey at GTT
Conozca cómo han progresado en el negocio; las diferentes oportunidades que han tenido; y las experiencias y amigos que han hecho en el camino.
Frequently asked questions about the GTT recruitment process
¿Cómo puedo ver las posiciones vacantes con GTT?
Click View open positions. A continuación, verá una lista de posiciones abiertas. Para que aparezca una lista más específica de puestos vacantes, escriba una palabra clave (por ejemplo, SD-WAN) o una ubicación en la barra de búsqueda.
¿Cómo solicito un puesto en GTT?
Una vez que haya encontrado un puesto que le interese, haga clic en el enlace del título del trabajo. Esto abrirá la descripción completa del trabajo y mostrará un botón 'Aplicar'. Haga clic en 'Aplicar' y verá tres opciones: 1. Autocompletar con currículum, 2. Aplicar manualmente, 3. Usa mi última aplicación.
Le recomendamos que solo envíe la información relevante para su solicitud de empleo a través del portal GTT Careers, ya que esto garantiza un manejo seguro de sus datos en todo momento.
¿Qué sucede una vez que he solicitado un puesto?
En primer lugar, recibirá una notificación automática para indicar que hemos recibido su solicitud. En este momento, no le solicitaremos más información.
¿Cómo es su proceso de reclutamiento?
Si su solicitud ha sido aceptada, se le invitará a una llamada de presentación con el especialista en Adquisición de Talento responsable de la vacante abierta. La llamada tendrá una duración de 30 minutos y consistirá en una introducción a GTT y más detalles del puesto. Tendrás la oportunidad de presentar tu idoneidad para el puesto y para GTT, y se te pedirá que respondas a 2-3 preguntas basadas en competencias centradas en la cultura de trabajo y los objetivos de GTT.
Los comentarios del equipo de Adquisición de Talento se devuelven al gerente de contratación para su revisión.
Si la solicitud tiene éxito, ingresará al proceso de entrevista, que será una entrevista de competencia cara a cara o una entrevista de competencia basada en video con el gerente de contratación/equipo de contratación.
Si eres seleccionado como el candidato seleccionado, serás notificado por el equipo de Adquisición de Talento tanto por escrito como verbalmente.
Si está de acuerdo con unirse a GTT según los términos descritos por el equipo de Adquisición de Talento, se le enviará un contrato firmado por escrito por correo electrónico y se iniciarán verificaciones de antecedentes. Una vez completadas con éxito las comprobaciones y la recepción de su contrato firmado, la incorporación comenzará en la fecha de inicio acordada. El especialista en Adquisición de Talento que trabajará contigo durante esta etapa estará disponible para ayudarte con cualquier duda.
Obtenga más información sobre cómo GTT puede ayudar a respaldar la colaboración, la movilidad y el crecimiento de su negocio