Politique environnementale

Policy statement​

GTT s’engage à protéger l’environnement et cherche à gérer l’impact environnemental de ses produits, services et opérations, ainsi qu’à améliorer continuellement ses performances environnementales et ses modes d’exploitation au bénéfice de toutes les parties prenantes, y compris ses clients, ses employés et les communautés. Notre objectif est de comprendre notre empreinte environnementale mondiale et d’intégrer efficacement les considérations liées au changement climatique et aux ressources naturelles dans notre stratégie commerciale globale. En ce qui concerne l’environnement, nous nous attachons à :

• Respecter et obéir aux lois, règles et réglementations environnementales applicables dans les pays où nous exerçons nos activités et encourager nos partenaires commerciaux à satisfaire aux exigences de conformité environnementale. Il s’agit notamment d’adhérer aux directives internationales et aux meilleures pratiques en matière de gestion de l’environnement.
• Maintenir des méthodes de collecte de données normalisées et des indicateurs clés de performance pour surveiller notre impact environnemental.
• Prendre des mesures pour réduire l’empreinte carbone de nos activités commerciales afin d’atteindre les objectifs climatiques mondiaux. Nous surveillerons et réduirons les émissions de gaz à effet de serre, dans le but d’atteindre la carboneutralité pour les scopes 1 et 2 d’ici 2035. Nous travaillons à l’établissement d’objectifs scientifiques pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre, conformément à l’initiative Science Based Targets (SBTi). Cela permet de s’assurer que nos objectifs sont alignés sur les dernières avancées scientifiques sur le climat et sur les objectifs de l’Accord de Paris.
• Améliorer l’utilisation efficace de l’eau et d’autres ressources pour préserver la biodiversité.
• Gérer nos activités commerciales pour prévenir la pollution, y compris les particules nocives en suspension dans l’air.
• Mettre en œuvre des programmes de réduction des déchets afin de réduire, de réutiliser et de recycler nos matériaux de bureau.
• S’engager auprès de nos fournisseurs pour réduire collectivement notre empreinte environnementale.
• Promouvoir la sensibilisation et la responsabilité environnementale auprès de nos employés, et veiller à ce qu’ils agissent conformément à la politique environnementale dans l’exercice de leurs fonctions
• Améliorer continuellement notre performance environnementale en établissant des objectifs et des cibles pratiques, et élaborer et maintenir les meilleures pratiques en matière d’environnement, guidées par des normes internationales reconnues et les meilleures pratiques de l’industrie.
• Améliorer nos rapports et notre transparence en ce qui concerne nos activités environnementales

Nous évaluerons régulièrement nos programmes, nos objectifs et nos cibles en matière d’environnement et nous chercherons à harmoniser nos approches en fonction des changements dans l’entreprise et des attentes de nos précieuses parties prenantes.

En adhérant à cette politique environnementale, GTT vise à contribuer à un avenir durable tout en fournissant des services de télécommunications de haute qualité. Nous apprécions le soutien et la coopération de nos employés, de nos clients et de nos partenaires dans l’atteinte de nos objectifs environnementaux.

Roles and responsibilities

La politique environnementale est sous la responsabilité du responsable du programme ESG, qui relève du service juridique. Les communications relatives aux changements, aux révisions et aux modifications seront coordonnées par le responsable du programme ESG et approuvées par le chef du service juridique et le comité directeur ESG.

Application

Tout employé ayant enfreint ce processus peut faire l’objet de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement. GTT enquêtera sur les incidents impliquant de telles violations et pourra faire intervenir les forces de l’ordre avec lesquelles elle coopèrera si une violation pénale est suspectée.

Breaches of this or any other corporate policy should be reported to Human Resources or Legal or contact the GTT Helpline at www.safecall.co.uk/report.

Exceptions and approval

Toute exception à cette politique doit être enregistrée, approuvée par le chef du service juridique et le comité directeur ESG et examinée régulièrement.